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皇冠代理:阿里的文化甚至价值观也受到了质疑

时间:2021/8/18 12:43:20  作者:  来源:  浏览:9  评论:0
内容摘要:在这一事件之外,阿里的文化甚至价值观也受到了质疑。从“独谷九刀”到“六药刀”再到“新六药刀”,经过20年,阿里的价值观沉淀了六句话:“客户第一,员工第二,股东第三;因为信任,所以简单;唯一不变的是变化;今天最好的表现是明天的最低要求;这一刻,是我;认真生活,快乐工作”。记者从众多...
在这一事件之外,阿里的文化甚至价值观也受到了质疑。从“独谷九刀”到“六药刀”再到“新六药刀”,经过20年,阿里的价值观沉淀了六句话:“客户第一,员工第二,股东第三;因为信任,所以简单;唯一不变的是变化;今天最好的表现是明天的最低要求;这一刻,是我;认真生活,快乐工作”。

记者从众多阿里员工及相关人士那里了解到,阿里员工和经历过阿里的人都有很强的“阿里味”。互联网公司团队负责人表示:“阿里、京东、腾讯和字节都有自己的特色。”

阿里是什么口味的?阿里在招募过程中有一个“嗅觉官”,只有符合阿里口味的人才能被纳入阿里的指挥。自2010年以来,阿里巴巴已经在内部试行了合伙人制度。当时选择合作伙伴的核心要求是在阿里巴巴工作5年以上,对公司的文化有高度的认可,对公司的发展有积极的贡献,尽一切努力传承公司的文化和使命。

外界常用“狼一般”、“傲慢”、“执行力强”来形容阿里员工,但没有一个单一的词汇可以准确定义“阿里味”。有一种观点认为,所谓的“阿里味”源于中铁供应军的销售文化,中铁供应军曾是中国互联网发展初期最强大的销售团队,以超强的执行力和业务推广能力而闻名。

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